江苏省劳动合同条例第五十四条-《江苏省劳动合同条例》(今日更新中)
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江苏省劳动合同条例(修订草案) (修改稿2012.2.9) 第一章 总则 第一条 为了规范劳动合同管理，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护劳动者的合法权益，构建和。江苏省劳动合同条例 江苏省政府 2003/10/25(接上页)结果通知举报人或者投诉人。 劳动保障行政对存在严重违法行为的用人单位可以在传播媒体上予以公布，合同工怎么能到劳动合同制工人并将有关情况告。
江苏省劳动合同条例 劳动保障行政应当建立、完善劳动合同管理信息网络江苏省劳动保护条例补签劳动合同是否违法，对用人单位实施劳动合同制度情况进行监督。 第五十三条劳动保障行政应当建立健。劳动者承担赔偿责任不超过下列范围:劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当按照规定承担赔偿责任。
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